Cultura organizacional e institucionalización de las políticas de ´género en México: notas para el debate

Autores/as

Palabras clave:

cultura del trabajo, cambio organizacional, discriminación sexual, México

Resumen

El artículo analiza la cultura organizacional en espacios institucionales que trabajan en la promoción de políticas de género. Con los aportes de la teoría feminista y de la teoría de las organizaciones, el trabajo parte del supuesto que así como sucede en la sociedad, en las organizaciones también se reproducen criterios de exclusión e inequidad, fundadas en estereotipos sobre el papel de mujeres y hom­bres. Estos sesgos tienen un profundo efecto en la dinámica laboral y en el resultado del trabajo, por lo que resulta central que las or­ganizacionesreflexionen sobre sí mismas como espacios generizados.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Métricas

Cargando métricas ...

Biografía del autor/a

Daniel Francisca Cerva Cerna, Universidad Nacional Autónoma de México

Chilena-Mexicana. Doctora en ciencias políticas con orientación en sociología por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, FLACSO México. Actualmente realiza una investigación posdoctoral en el Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias (CRIM-UNAM). Sus líneas de investigación son: políticas públicas, relaciones sociales, estudios de género y masculinidades y análisis del discurso.

Citas

Acker, Joan (1990). «Hierarchies, Jobs, Bodies: A Theory of Gendered Organizations», en: Gender and Society, Vol. 4, año 2, pp. 139-148.

Acker, Joan (1999). «Revisiting class: lessons from theorizing race and gender in organizations», en: Working Paper, October N° 5, Simmons School of Management, Boston, MA.

Andrew, Carolina (1993). «El costo de la filantropía estatal. Las mujeres y el Estado Benefactor». En Chejter, S, El sexo natural del Estado. Mujeres: alternativas para la década de los 90, Editorial Altamira, Buenos Aires, Editorial Nordan Comunidad, Uruguay.

Arellano Gault, David, Alamilla Ceballos, Manuel y Campos García, Alejandro (2006). «¿Reforma organizacional de gobierno por diseño genérico? El nuevo institucionalismo económico en acción: el caso del modelo integral de desempeñado de los organismos internos de controlen México». Revista del CLAD, Reforma y Democracia, Octubre, N° 36.

Cerva, Daniela (2006). «Análisis sociopolítico de los procesos de institucionalización de la perspectiva de género en el estado: avances y retrocesos en el contexto de transformación del sistema político mexicano», tesis de doctorado en ciencias políticas y sociales, FCPyS, UNAM.

Connell R. W. (1990). «The State, gender and sexual», Theory and Society, Vol. 19, Number 5 / Octubre, pp. 507- 544. Connell, R. W. (2003). Masculinidades, Universidad Nacional Autónoma de México, Programa Universitario de Estudios de Género.

Faur, Eleonor (2004). Masculinidades y Desarrollo Social, UNICEF, Colombia: Arango Ediciones.

Goetz, Anne-Marie (1995). «The Politics of Integrating Gender to State Development Processes: Trends, Opportunities and Constraints in Bangladesh, Chile, Jamaica, Mali, Morocco and Uganda», Occasional Paper Vol. 2.

Goetz, Anne-Marie (2006). Gender and Accountability: Challenges for Reform in Developing States, The Boston Consortium on Gender, Security and Human Rights, Flet- cher School of Law and Diplomacy, Tufts University.

Kabeer, Naila (1996). Realidades Trastocadas. La jerarquía de género en el pensamiento del desarrollo, México: Paidós, UNAM.

Macdonald, Mandy, Sprenger, Ellen y Dubel, Ireen (2000). Género y Cambio organizacional. Tendiendo puentes entre las políticas y la práctica. Holanda Kit Press.

Payne, Lindsay (2002). ‘Gendered Jobs’ and ‘Gendered Workers’: Barriers to Gender Equality in Gendered Organizations, College of Social and Applied Human Sciences, Uni- versity of Guelph, Canadá.

Rao, Aruna, Stuart, Rieky y Kelleher David (1999). Gender at work. Organizational Change for Equality. Connecticut. Kumarian Press.

Rao Aruna y Kelleher, David (2002). Unraveling Institutionalized. Occasional Paper No. 8. Canadá, Association for Women’s Rights in Development AWID.

Rao, Aruna y Kelleher, David (2003). «Institutions, organizations and gender equality in an era of globalization. Gender and development, mayo, 11(1).

Descargas

Publicado

16-07-2023

Cómo citar

Cerva Cerna, D. F. . (2023). Cultura organizacional e institucionalización de las políticas de ´género en México: notas para el debate. Géneroos, 16(6), 55–70. Recuperado a partir de https://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/generos/article/view/1378

Número

Sección

Artículos de investigación