Organizational culture and the institucionalization of gender policies in Mexico: notes for a debate
Keywords:
work culture, organizational change, sexual discrimination, MexicoAbstract
This article analyzes organizational culture within institutions that promote gender policies. Based on feminist and organizational theories, this work supposes that just like society, organizations also reproduce criteria of exclusion and inequity, founded on stereotypes about men and women’s roles. Such practices have a profound impact on workplace dynamics and results; therefore it is crucial that organizationsselfreflect on their gendered nature.
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