The sticky floors and glass ceilings

in the main law firms in Mexico

Authors

  • Ana Luna Serrano Center for the Study of Teaching and Learning of Law, A.C., Nuevo Leon, Mexico
  • Valeria Rodriguez Gutierrez Center for the Study of Teaching and Learning of Law, A.C., Nuevo Leon, Mexico

Keywords:

advocacy, right to employment, sex discrimination, women´s rights, sex stereotypes

Abstract

This paper determines the gender gaps prevailing in 19 of the most prestigious law firms in Mexico, proving a sticky floor and a glass ceiling in this field for women lawyers. The methodology consisted of determining the top 10 law firms
according to the Chambers and Partners ranking in the areas of litigation, corporate law, and tax law in Mexico; afterward, we consulted each law firm’s websites to determine women’s percentage associates and partners. The results show that the gender gaps remain wide in both cases, but mostly for partners, reaching 85.04 percent. 

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Author Biographies

Ana Luna Serrano, Center for the Study of Teaching and Learning of Law, A.C., Nuevo Leon, Mexico

Mexican. D. in Law from the Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA). Researcher at the Centro de Estudios sobre la Enseñanza y el Aprendizaje del Derecho, A.C. (CEEAD). Research interests: gender and law, gender and legal education, human rights.

E-mail: aluna@ceead.org.mx

Valeria Rodriguez Gutierrez, Center for the Study of Teaching and Learning of Law, A.C., Nuevo Leon, Mexico

Mexican. Law degree from the School of Administrative and Social Sciences of the Universidad Autónoma de Baja California. Researcher at the Centro de Estudios sobre la Enseñanza y el Aprendizaje del Derecho A.C. (CEEAD). Research interests: gender and law, gender and legal education, human rights.

E-mail: valeriarg@ceead.org.mx

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Published

2021-10-14

How to Cite

Luna Serrano, A., & Rodriguez Gutierrez, V. (2021). The sticky floors and glass ceilings: in the main law firms in Mexico. Géneroos, 28(29), 9–30. Retrieved from https://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/generos/article/view/30

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Vol. 28 No. 29 (2021): GénEroos - Impresa

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