Some Reflections on Masculinities and Organizations
Keywords:
work culture, organizational change, sexual discriminationAbstract
This article links the social construction of masculinities, based on gender theory, with the analysis of the organizational and political culture in Mexico and emphasizes the necessity of relating structural factors with a gender perspective. It proposes a critique of the logic of the traditional bureaucratic model that is opposed to the advancement of new forms of establishing more egalitarian relations between genders, as well as their institutionalization. It points out the relevance of considering the diverse effects of socioeconomic and political change to avoid generalizations.
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