Las reticencias culturales del liderazgo femenino. ¿Cómo se percibe?

Autores/as

Palabras clave:

liderazgo femenino, gerencia, México

Resumen

Esta investigación es parte del proyecto: Entorno Empresarial y la mujer en la gerencia, una investigación descriptiva y correlacional en donde se aplicó una encuesta a 193 estudiantes de posgrado y empresarios del centro-occidente de México. Responde las preguntas de investigación: ¿Cuál es la percepción de la mujer con relación a su liderazgo, aspectos biológicos, capacidades y habilidades en la gerencia versus la percepción del hombre? ¿Rompió la mujer empresaria el techo de cristal? Los resultados dan cuenta de cómo se percibe la mujer en la gerencia y cómo la perciben los hombres y los desafíos que ésta enfrenta en la gestión.

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Biografía del autor/a

Bertha Ermila Madrigal Torres, Universidad de Guadalajara

Mexicana. Doctora en Ciencias Administrativas, con especialidad en dirección y liderazgo por el Instituto Politécnico Nacional. Investigadora del Departamento de Sociedad y Economía del Centro Universitario del Sur de la Universidad de Guadalajara y del Instituto para el Desarrollo e Innovación para la Pyme (Iditpyme), catedrática de la Universidad de Guadalajara. Línea de investigación: administración del capital humano y liderazgo emprendedor. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores (nivel 1)

Rosalba Madrigal Torres , Universidad de Guadalajara

Mexicana. Doctorada en Cooperación y Bienestar Social por la Universidad de Oviedo/Universidad de Guadalajara. Docente del Departamento de Letras del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad de Guadalajara. Línea de investigación: análisis del discurso y de contenido con enfoque de género.

María Guadalupe Reyes Serrano , Universidad de Guadalajara

Mexicana. Estudiante de la Licenciatura en Educación. Auxiliar de Investigación de la Universidad de Guadalajara, Centro Universitario de los Valles.

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Publicado

29-06-2023

Cómo citar

Madrigal Torres, B. E., Madrigal Torres , R., & Reyes Serrano , M. G. (2023). Las reticencias culturales del liderazgo femenino. ¿Cómo se percibe?. Géneroos, 20(13), 77–96. Recuperado a partir de https://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/generos/article/view/1281

Número

Vol. 20 Núm. 13 (2013): GénEroos - Impresa

Sección

Artículos de investigación

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