Limitations of feminine leadership in México. Do we need to build a culture of gender equity or more laws?
Keywords:
feminine leadership, laws, gender barriers, MexicoAbstract
This article analyzes the limitations of feminine leadership in professional development. Based on documental research, we analyze the case of three Mexican women, each a leader in her professional area: Lydia Cacho (journalist and writer) ; Ana Gabriela Guevara (athlete); and Carmen Aristegui (journalist) to respond to the following questions: In the presence of the evident limitations of the use and abuse of power that each woman experienced in her professional development, What limitations do women face? How do they resolve such limitations? What roles does the law play?
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Copyright (c) 2023 GénEroos. Número 1, volumen 1, marzo-agosto 2023. Es una Publicación semestral coeditada por la Asociación Colimense de Universitarias A.C. y el Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de Género de la Universidad de Colima, Av. Universidad 333, Colonia Las Víboras, C.P. 28040, teléfono 312 316 11 46, https://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/generos, generos@ucol.mx. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2017-110313004200-102 (versión digital), otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, ISSN electrónico en trámite. Fecha de última actualización: 18 de noviembre de 2022.
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