Estudio comparativo sobre las medidas de conciliación trabajo-familia:
España-México
Palabras clave:
medidas de conciliación, permisos parentales, flexibilidad laboral, responsabilidades familiares, igualdad de géneroResumen
En este artículo se comparan medidas de conciliación trabajo-familia establecidas en las políticas públicas de España y México, tales como los permisos de maternidad y paternidad, la reducción de jornada laboral por lactancia, la reducción de jornada laboral por cuidado de menores y la excedencia por cuidado de hijos/ as, que se consideran derechos laborales y mecanismos para flexibilizar la jornada de trabajo. La finalidad es analizar si favorecen la conciliación de las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares, partiendo del principio de la igualdad efectiva de oportunidades y de trato para ambos. Estas medidas deben promover el equilibrio de la vida personal y laboral de mujeres y hombres, evitando que las labores domésticas y de cuidados recaigan de manera exclusiva en ellas.
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