A comparative study of work-family reconciliation measures:
Spain-Mexico
Keywords:
reconciliation measure, family leave, labor flexibility, family responsabilities, gender equalityAbstract
This article compares work-family reconciliation measures established in public policies of Spain and Mexico, such as maternity and paternity leave, as well as the reduction of working hours due to breastfeeding and the reduction of the hours of work for childcare, which are considered labor rights and mechanisms used to make the workday flexible. The purpose of this work is to analyze whether they favor the conciliation of workers with family responsibilities, based on the principle of effective equality of opportunity and treatment for both. These measures must promote the balance of personal and work life of women and men, not allowing that the domestic work and care fall exclusively on women.
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