Forjando igualdad:

Narrativas sobre el desarrollo de liderazgo en microempresarias michoacanas de Mónica Ayala-Mira

Autores/as

Resumen

En México, la desigualdad es una característica del día a día, un inherente sello en la vida cotidiana que ha sobrepasado todos los niveles sociales e individuales, impregnando y fomentado en todas las direcciones a las que miremos. Una de las formas en que podemos observar estas condiciones son las brechas salariales entre mujeres y hombres, así como la inversión de tiempo en actividades diarias que no son remuneradas; en el caso de las mujeres se recrudece por los niveles de acoso; violencia; exclusión; acceso al sector salud, educativo, laboral y en los espacios empresariales. ¿De qué forma podemos despejarnos de ese brumoso aire y pensar de otros modos al mundo laboral? Nos referimos a pensarlos fuera de la conformidad en que se nos muestra para el caso de los hombres.

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Biografía del autor/a

Ricardo Carlos Ernesto González, Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa, Ciudad de México, México

Ricardo Carlos Ernesto González. Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa, Ciudad de México, México

Correo electrónico: ricardo.ernesto@uabc.edu.mx

Citas

Ayala-Mira, M. (2018). Forjando igualdad. Narrativas sobre el desarrollo de liderazgo en microempresarias michoacanas. Mexicali, México: Editorial UABC.

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Publicado

18-10-2021

Cómo citar

Ernesto González, R. C. (2021). Forjando igualdad: : Narrativas sobre el desarrollo de liderazgo en microempresarias michoacanas de Mónica Ayala-Mira. Géneroos, 27(28), 405–416. Recuperado a partir de https://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/generos/article/view/80