Modelo laboral no tradicional
Palabras clave:
economía, mercado laboral no tradicional, géneroResumen
El objetivo de este artículo es conocer la situación de las conductoras de transporte público de la zona metropolitana de Guadalajara mediante su perfil, obtenido mediante las entrevistas realizadas en el periodo de febrero a julio de 2005. Otro de los puntos es exponer los motivos de su incorporación a unmercado laboral tradicional de mano de obra masculina, como es el caso del transporte
público. Para ello, nos basamos en los relatos de algunas conductoras entrevistadas.
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Derechos de autor 2023 GénEroos. Número 1, volumen 1, marzo-agosto 2023. Es una Publicación semestral coeditada por la Asociación Colimense de Universitarias A.C. y el Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de Género de la Universidad de Colima, Av. Universidad 333, Colonia Las Víboras, C.P. 28040, teléfono 312 316 11 46, https://revistasacademicas.ucol.mx/index.php/generos, generos@ucol.mx. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2017-110313004200-102 (versión digital), otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, ISSN electrónico en trámite. Fecha de última actualización: 18 de noviembre de 2022.
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