Carreras laborales de varones y mujeres en la industria del calzado y del petróleo en el contexto de reestructuración empresarial argentino: análisis desde una perspectiva de género

Leticia Muñiz Terra, Cintia Hasicic, Malena Maturano Loureiro

Resumen


En este artículo* analizamos las reestructuracionesempresariales introducidas en dosempresas argentinas: una firma petrolera y una compañía de calzados, y las transformacionesque dichos cambios trajeron paralas carreras laborales de los/as trabajadores/as. Partiendo de un marco teórico quearticula la noción de carrera laboral desarrolladaen el marco de la teoría del cursode vida con la perspectiva de género, nospreocupamos por responder las siguientesinterrogantes: ¿cuáles han sido las particularidadesde las reestructuraciones atravesadasen los años 90 por las compañías seleccionadas?,¿puede observarse un cambioen el perfil genérico de las firmas? estosprocesos ¿han significado modificacionesen las carreras laborales de sus empleados/as?, ¿cómo vivieron los/as trabajadores/as estas transformaciones?, y finalmente,¿pueden advertirse cambios enla organización doméstica de sus hogarescomo consecuencias de esta transición? Alo largo del artículo enfatizamos la necesidadde incorporar la perspectiva de géneroa los estudios del mundo del trabajo,visibilizando, comparando y analizando lascarreras laborales disímiles entre varonesy mujeres en distintos ámbitos laborales.

 


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